Valeurs

L’enfant est reconnu dans sa dimension humaine et sociale ayant le droit et le besoin fondamental d’avoir accès à chacun de ses parents. À travers le contact et la relation avec ses deux parents, l’enfant peut se situer dans son histoire et reconnaître sa place et la place de l’autre dans le groupe familial. La reconnaissance de la filiation contribue à la construction de l’identité psychique de l’enfant, à son bien-être mental et à la prévention de conduites à risque.

Le soutien à la fonction parentale vise à valoriser les parents dans leurs fonctions éducatives. En les aidant à utiliser et développer leurs compétences et leurs potentialités d’évolution, nous contribuons à ce qu’ils investissent leur rôle éducatif et affectif auprès de leur enfant. Ce soutien permet également de les aider à surmonter les difficultés qu’ils pourraient rencontrer dans l’exercice de leurs responsabilités parentales. Les psychologues accompagnent également le travail de la différenciation entre le couple conjugal et le couple parental.

Les valeurs fondatrices de l’association sont d’accueillir chacun dans le respect de sa personne et de sa culture, avec bienveillance, dans le respect de la loi et de la laïcité.

Que ce soit suite à une ordonnance judiciaire de placement d’un enfant, ou d’un droit de visite pour un parent suite à un conflit, les professionnels de l’association s’adaptent aux spécificités judiciaires, besoins et caractéristiques de chaque famille pour favoriser l’évolution du lien enfant-parent. L’intervention se fait en co-construction avec les différents partenaires et dans le respect du cadre judiciaire permettant l’évolution la plus pertinente.

Règlement de fonctionnement

• Toute personne accueillie l’est dans le respect de la dignité de sa personne (Loi du 2 janvier 2002, article L311-31 du CASF). Le centre garantit la confidentialité des échanges et des informations recueillies. Exceptionnellement, des notes d’information peuvent être transmises au juge et dans ce cas les familles sont tenues informées.
• Afin de préserver la sécurité des personnes, il est expressément demandé de prendre connaissance et de se conformer aux consignes de sécurité affichées dans l’établissement.
• Il est demandé à chaque personne accueillie, salariée ou bénévole un comportement respectueux et civil à l’égard des autres.
• Il est demandé aux utilisateurs de rencontrer les intervenants de l’Espace de Rencontre Parents-Enfants. Ceux-ci leur expliquent le cadre et le fonctionnement de l’établissement. Après un premier entretien entre les parents et les professionnels du centre, une convention est signée.
• Seules les personnes mentionnées dans la décision de justice sont autorisées à pénétrer dans l’enceinte de l’Espace de Rencontre. Pour d’autres membres, leur accès exceptionnel est possible avec l’autorisation expresse des intervenants.
• Il est demandé aux personnes en état d’ébriété ou sous l’influence de stupéfiants de s’abstenir de pénétrer dans les locaux. À défaut, ils seront invités à quitter les lieux.
• Il est demandé aux personnes accueillies de rester discrètes vis-à-vis des autres.
• Aucun entretien ou aucune visite ne se fait en dehors des heures d’ouverture.
• Le temps de visite du parent visiteur doit être consacré exclusivement au profit de la relation parent-enfant. Les parents doivent respecter ce temps et les rendez-vous fixés.
• Le parent hébergeant ne peut quitter l’Espace de Rencontre que lorsque le parent visitant arrive dans le centre, même si celui-ci arrive avec un peu de retard.
• La décision du juge aux Affaires familiales peut préciser que l’enfant peut être amené ou recherché par un tiers. Le parent hébergeant s’engage alors à fournir par écrit l’identité des personnes qu’il aura désignées à cet effet.
• Dans le cas d’un enfant malade, ou d’une non-présentation de ce dernier, le parent hébergeant doit fournir un certificat médical et la visite est rattrapée ultérieurement. Il en est de même pour le non-respect du calendrier des rencontres. Si le parent non hébergeant ne se présente pas, il perd la visite sauf cas de force majeure laissé à l’évaluation de l’équipe.